工伤认定需要提供哪些资料？

工伤认定是劳动者在工作过程中受到伤害或患职业病后，确定其伤害是否属于工伤范畴的重要程序。以下为你详细介绍申请工伤认定时通常需要提供的资料。

首先，要提交《工伤认定申请表》。这个表格就像是一份申请书，它能让相关部门了解你申请工伤认定的基本信息，你可以在当地的社会保险行政部门官网下载，或者去他们的办公地点领取。

其次，劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这一材料是为了证明你和单位之间存在雇佣关系，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能作为证明劳动关系的证据。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。这能证明你确实受到了伤害或者患有职业病，以及伤害或疾病的具体情况。

此外，还可能需要其他证明材料。比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十八条，该条明确规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。