工伤认定申请需要哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交以下几类材料：

首先是工伤认定申请表，这个表里面要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。它能让认定部门快速了解事情的大概经过。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本复印件，要是没有签订劳动合同，也有其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是为了确定你确实是在这个单位工作，工伤认定得明确主体。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医疗机构出具的系统完整的诊断证明书、初诊病历、住院病历等都可以，它能证明你受伤的情况以及受伤和工作之间可能存在的关联。

此外，如果是单位提出工伤认定申请，需要提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书（各1份）；个人提出工伤认定申请的话，需提供职工个人的工伤认定申请书。 受伤职工身份证复印件也是必须的。

在一些特殊情形下，还需要额外提供材料：

比如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件 ，同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图（在地图复印件上注明）、居住地证明等。

相关概念：

工伤认定申请表：是申请工伤认定时填写的表格，用于记录工伤事故的基本信息。

事实劳动关系：指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

职业病诊断证明书：是专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。