工伤申请需要哪些材料？

一般来说，申请工伤需要准备以下几类材料：

首先是工伤认定申请表。这张表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，它是申请工伤认定的基础文件，方便相关部门了解事故概况。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本复印件，如果没有签订劳动合同，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可以作为证明，这能确定你和单位之间存在劳动关联，这样才能确定工伤认定的主体。

再者，需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是用来确定你受伤情况或者所患职业病的证明文件，让相关部门明确伤害程度和性质。

另外，还有一些其他可能需要的材料：

如果是单位提出工伤认定申请，要提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书；若是个人提出申请，则只需职工个人的工伤认定申请书。

受伤职工身份证复印件也是需要的，方便核实身份信息。

对于一些特殊情况，还需额外提供相应材料。例如，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明等。

法律依据是《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述相关材料 。

相关概念：

工伤认定申请表：用于申请工伤认定，记录事故基本情况的表格文件。

事实劳动关系：虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者与用人单位实际存在劳动用工关系。

职业病诊断证明书：由专业机构出具，证明劳动者患有职业病的文件。

职业病诊断鉴定书：当对职业病诊断有争议时，进行鉴定后出具的确定是否患有职业病的文件。