question-icon 工伤认定时需要提交哪些材料?

我在工作的时候受伤了,现在想要申请工伤认定,但是完全不清楚该准备些什么材料。也不知道不同情况会不会有不同的材料要求,就想了解一下,申请工伤认定都需要提交哪些东西呢?
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #认定材料
  • #劳动关系
  • #医疗诊断
  • #特殊情形
answer-icon 共1位律师解答

在进行工伤认定时,按照《工伤保险条例》第十八条规定,通常应当提交以下几类材料: 首先是工伤认定申请表。这个表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 ,它能让认定部门快速了解事情的大致经过。 其次是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。比如劳动合同,要是没有签订劳动合同,工资条、工作证、考勤记录等也可以用来证明你和单位存在劳动关系。这是很关键的一点,只有确定了劳动关系,才能进一步认定工伤。 然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。医疗机构出具的这些材料能明确你的受伤情况或者所患职业病,是认定工伤的重要依据。 此外,如果是单位提出工伤认定申请,还需要提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书 。 若遇到特殊情形,材料要求也会有所不同。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,需提交公安部门证明或其他证明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件,同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明等 。 不同地区可能在具体要求上存在细微差异,建议提前向当地工伤认定部门咨询确认,确保准备齐全所需材料,顺利进行工伤认定申请。 相关概念: 工伤认定申请表:是申请工伤认定时需填写的表格,包含事故相关基本情况等重要信息,用于向认定部门清晰呈现事件经过。 事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 职业病诊断证明书:由专业医疗机构出具,用于确诊劳动者患有职业病的证明文件。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系