工伤认定最怕哪三个证据？

在工伤认定过程中，确实有几种证据缺失会给认定带来较大困难。

首先是劳动关系证据缺失。工伤认定的前提一般是存在劳动关系，如果没有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系的材料，工伤认定就会面临很大阻碍。因为只有先确定双方存在劳动关系，才能进一步认定是在工作过程中受伤。比如《关于确立劳动关系有关事项的通知》中就明确规定，认定劳动关系可参照这些凭证 。

其次是缺少事故发生时的现场证据。像没有事故现场的监控录像、目击证人的证言等情况。在一些突发的工伤事故里，如果没有这些证据来证实事故发生的时间、地点、经过等具体情况，尤其是当用人单位对事故情况有异议时，工伤认定部门很难准确判断该事故是否属于工伤范畴。

最后是医疗诊断证据不充分。医疗诊断证明如果不详细、不准确，例如未能明确受伤原因与工作之间的关联，或者诊断存在歧义等，也会影响工伤认定。工伤认定需要依据医疗诊断来确定伤害的性质、程度以及与工作的因果关系，不充分的医疗证据会导致认定缺乏关键依据。总之，在申请工伤认定时，要尽量准备好这些方面的证据，以保障自身权益。