认定工伤需要满足哪三个条件？

认定工伤通常需满足以下三个主要条件：

第一个条件是工作时间和工作场所内。工作时间就是正常上班的时间段，也包括单位安排的加班时间等；工作场所指职工日常工作所在的地方，像办公室、车间、矿井等，还包括因工作需要前往的其他合理区域，比如员工受公司指派外出洽谈业务的途中也算。例如，职工在上班期间按照正常工作流程操作机器时受伤，或者受公司安排外出工作时受伤，都可能符合这个条件。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

第二个条件是工作原因。这是工伤认定的核心要素，就是说职工所受伤害得是因为工作本身导致的。直接因为执行工作任务而遭受伤害是最典型的，比如建筑工人在建筑工地上施工时被坠落的建筑材料砸伤。另外，在工作过程中遭受暴力等意外伤害，如果是因为履行工作职责，也认定为工伤，例如保安在制止不法分子进入单位时被打伤。

第三个条件是意外伤害或患职业病。意外伤害就是各类因工作导致的身体损伤；职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如在化工企业工作的员工，因长期接触有毒化学物质患上职业病，就满足这个条件。

相关概念：

职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。