认定工伤的步骤是什么？

认定工伤一般有以下步骤：

首先是确定申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着要准备申请材料。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同文本复印件或者其他能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

然后是提交申请，将准备好的这些材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

之后进入部门审核环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实，比如询问相关证人、查看事故现场等情况。

最后是作出认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

相关概念：（统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围 事实劳动关系：就是虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者和用人单位实际上存在劳动方面的权利义务关系 工伤认定申请表：专门用于申请工伤认定填写的表格，里面会涉及申请人信息、受伤情况等内容 职业病诊断证明书：是专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件 ）