试用期内请长病假该怎么办？

我在试用期内不幸生病了，需要请较长时间的病假。但我担心病假时间长会影响试用期，想知道按照法律规定，这种情况下试用期能不能延长。希望了解具体的相关规定以及实际操作中是怎么处理的。

我现在处于试用期，最近家里有点急事需要请假，但又担心请假会对试用期转正有不好的影响，不知道请假的流程以及请假天数有没有限制等，想了解下试用期请假具体该怎么处理。

我在试用期内因为生病请了病假，现在担心公司会以此为由辞退我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司到底有没有权力辞退员工，具体是依据哪些法律规定呢？

我现在处于试用期，最近身体不舒服需要请假看病修养，担心公司不批准。想了解下试用期到底能不能请病假，以及请病假期间有没有工资待遇等相关情况。

我在试用期内因为生病请了病假，担心试用期会因此被延长。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道公司有没有权力延长我的试用期，具体在什么情况下会延长或者不会延长。

我在试用期生病了请了病假，现在很担心公司会以此为由开除我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司有没有权利开除员工，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在试用期请了病假，之后就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解下具体是怎么规定的。

我目前处于试用期，最近因为一些个人原因需要请假，但是不太清楚试用期请假的相关规定。比如请假天数有没有限制，请假需要走哪些流程，请假期间待遇如何等，希望能得到专业的解答。

我刚进入试用期不久，结果生病了需要请一段时间病假。我担心公司会因此延长我的试用期，想知道从法律上来说，在试用期请病假的话，公司能不能延长试用期呀，我该怎么维护自己权益呢？

我刚进入试用期不久，不巧生病了，需要请5天病假。心里很担心，怕因为请病假被公司辞退。想知道在这种情况下，公司有没有权利辞退我呢？主要想了解从法律角度我有哪些权益保障 。

我刚进入公司试用期没多久，不巧生病了需要请一段时间病假。我担心会影响试用期，想知道在这种情况下，试用期能不能顺延呢？就想弄清楚法律在这方面是怎么规定的。

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是公司负责人，有个员工请了很长时间的病假，一直没回来上班。我不知道该怎么处理这件事，直接辞退怕违反法律规定，继续保留岗位又担心影响公司正常运作。想了解下在法律允许的范围内，怎么处理这种情况比较好。

我在试用期内生病了，向公司请了病假。现在公司说要开除我，我很担心会失去这份工作。我想知道，在试用期请病假，公司是不是就可以随意开除员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我身体不太好，需要请长期病假调养。但我担心公司会因为我请长期病假把我开除，这样我就没收入了。我想知道有没有什么办法能让我顺利请长期病假，又不会被公司开除呢？

我身体不太好，需要申请长期病假调养。但我很担心因为这个被公司辞退，没了收入生活就更难了。想了解下从法律角度来说，申请长期病假到底会不会被辞退呢？

我最近身体不舒服需要请病假，但不太清楚劳动法里关于病假的规定。比如病假能请多久，病假期间工资怎么算，公司会不会因为我请病假就辞退我之类的，希望能了解一下具体的法律规定。

我身体不太好，可能需要请较长时间的病假。但我不太清楚劳动法里对于请长期病假是怎么规定的，比如请假的流程、能请多久、工资怎么算这些方面，希望能了解一下具体内容。

我在公司工作几年了，最近因为身体原因请了长期病假。不知道公司会不会因为我请了这么长时间的病假就把我辞退，我想了解一下按照最新的法律规定，公司有没有权利辞退请长期病假的员工呢？

我最近身体不太舒服，需要请病假，但不太清楚劳动法里关于病假是怎么规定的。想知道病假期间工资怎么算，请假时长有没有限制，单位能不能因为我请病假就辞退我之类的问题。