试用期请了5天病假会被辞退吗

我现在正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，所以想请假，但又担心试用期请假会对我有不好的影响。我想知道试用期请假在法律上是怎么规定的，会不会影响我转正？

我在试用期内不幸生病了，需要请较长时间的病假。但我担心病假时间长会影响试用期，想知道按照法律规定，这种情况下试用期能不能延长。希望了解具体的相关规定以及实际操作中是怎么处理的。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在试用期内因为生病请了病假，现在担心公司会以此为由辞退我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司到底有没有权力辞退员工，具体是依据哪些法律规定呢？

我现在处于试用期，最近身体不舒服需要请假看病修养，担心公司不批准。想了解下试用期到底能不能请病假，以及请病假期间有没有工资待遇等相关情况。

我朋友在试用期生了大病，结果公司就把他辞退了，他心里很委屈也不知道怎么办。想了解下这种情况具体该怎么要求赔偿，赔偿标准又是怎样的呢？

我在试用期内因为生病请了病假，担心试用期会因此被延长。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道公司有没有权力延长我的试用期，具体在什么情况下会延长或者不会延长。

我请病假后被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。我想了解具体的赔偿标准和相关法律依据，好维护自己的合法权益。

我在试用期生病了请了病假，现在很担心公司会以此为由开除我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司有没有权利开除员工，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在试用期请了病假，现在很担心公司会以此为由辞退我。我有正规医院开具的诊断证明和相关手续。想知道在这种情况下，公司有没有权利辞退我，具体的法律依据又是怎样的。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期请了病假，之后就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能不能得到相应的补偿，想了解下具体是怎么规定的。

我在试用期工作，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司要不要和我解除劳动合同。我想知道具体的法律规定是怎样的，公司如果不解除会不会有法律风险，对我自身权益又有哪些影响呢？

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我在试用期还没签劳动合同，结果生病了请了病假，现在担心单位会扣我病假期间的工资，甚至把我辞退。就想了解一下一般劳动者请病假到底有没有工资，像我这种没签合同还在试用期请病假的情况，要是被辞退了合不合法呀？

我在一家公司工作，最近身体不太好需要请病假，但又担心请太久会被单位解除劳动合同。想了解一下按照法律规定，我请病假多久单位就有权利解除劳动合同呢？希望能清楚知道这方面的规定，心里有个底。

我刚进入试用期不久就生病了，现在特别担心公司会把我辞退。想了解一下在试用期内生病的话，公司是不是真的不能随便辞退我呀？要是真被辞退了我该怎么办，想知道这方面具体的法律规定是怎样的。

我刚进入试用期不久，结果生病了需要请一段时间病假。我担心公司会因此延长我的试用期，想知道从法律上来说，在试用期请病假的话，公司能不能延长试用期呀，我该怎么维护自己权益呢？