工伤还没办理缴费，医院可以开什么证明？

当工伤还未办理缴费时，医院可以开具多种证明，这些证明在后续的工伤认定、赔偿等环节起着重要作用。

首先是诊断证明。诊断证明是医院对伤者病情的专业判断和说明。它会详细记录伤者所受的具体伤害情况，比如骨折的部位、损伤的程度等。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。诊断证明是进行工伤认定的重要材料之一，它能让工伤认定部门了解伤者的受伤状况，从而准确判断是否符合工伤认定的标准。

其次是病历。病历是对伤者整个诊疗过程的记录，包括入院时间、症状表现、检查结果、治疗措施等。病历具有连续性和完整性，能全面反映伤者从受伤到治疗的整个过程。在工伤赔偿的协商或诉讼中，病历可以作为证明伤者治疗情况和费用支出合理性的重要依据。例如，病历中记录的用药情况、检查项目等可以证明治疗的必要性和合理性，避免在赔偿过程中出现不必要的争议。

再者是费用清单。费用清单详细列出了伤者在医院治疗期间的各项费用支出，如药品费、检查费、治疗费等。它可以清晰地反映出医疗费用的具体构成。在工伤赔偿中，费用清单是确定赔偿金额的重要依据之一。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。费用清单可以准确核算出这些费用的具体数额，为赔偿提供准确的数据支持。

最后是出院小结。出院小结是伤者出院时医院出具的总结性文件，它包括住院期间的治疗效果、出院后的注意事项等内容。出院小结对于判断伤者的康复情况和后续的护理需求非常重要。在一些工伤赔偿案件中，出院小结可以作为确定伤者是否需要后续治疗、护理依赖程度等的依据。伤者可以向医院的主治医生提出开具这些证明的申请，一般医生会根据实际情况为伤者开具相应的证明文件。