公司没有工伤证明该如何赔偿?
在工作中受了伤,公司却没给开工伤证明,我很担心拿不到应有的赔偿。想知道这种情况下,我该怎么争取赔偿,赔偿的流程是怎样的,又能获得哪些赔偿项目呢?希望有人能详细解答一下。
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当公司没有提供工伤证明时,并不意味着员工就无法获得赔偿。 首先要明白,工伤认定是获得工伤保险赔偿的重要前提。不过即使没有工伤证明,员工依然有办法争取赔偿。 员工需要尽力收集各类能证明工伤的证据,比如详细的医疗记录,它能清楚显示受伤的情况和治疗过程;清晰的现场照片,直观反映事故发生的场景;还有同事的证人证言等,这些证据能证实工伤事件确实存在。 之后可以向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门在工伤认定过程中,会进行调查核实,即使没有直接的工伤证明,员工通过提供证据和申请调查,也能争取工伤认定和相应赔偿。 如果最终被认定为工伤,员工有权按照法律规定获得相应赔偿。赔偿项目包括治疗费用、康复费用,这是为了保障员工能得到充分的治疗和康复;若因工伤导致伤残,还会有伤残津贴等。相关法律依据如《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇 。 要是公司不肯赔付,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者直接到法院起诉公司,以此维护自己的合法权益。例如在实际案例中,有的员工在公司未提供工伤证明的情况下,通过自己收集证据申请工伤认定,最终成功获得了应有的赔偿。

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