个体工商户必须交社保吗？

个体工商户是否必须交社保，需要分情况来看。

从法律概念上来说，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于个体工商户而言，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果个体工商户有雇工，那么就应当为雇工缴纳社会保险费。这是因为，当个体工商户作为用人单位雇佣了员工，就与员工形成了劳动关系，按照法律规定，用人单位有义务为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果不缴纳，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果个体工商户没有雇工，是以个人身份从事经营活动的，那么是否缴纳社保则由其自己决定。这类个体工商户可以以灵活就业人员的身份参加基本养老保险和基本医疗保险。他们可以自愿选择是否参保，参保后可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。参加基本养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金；参加基本医疗保险，可以享受相应的医疗报销待遇。总之，个体工商户有雇工的情况下必须为雇工交社保，无雇工的则可自行选择是否参加社保。