个体工商户是否要给员工交社保？

个体工商户是否要给员工交社保，答案是肯定的。下面为你详细解释相关法律规定和要求。

首先，从法律概念来讲，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。简单来说，就是保障劳动者在遇到一些困难情况时能有一定的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位，根据《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。也就是说，个体工商户属于用人单位的范畴。

所以，个体工商户作为用人单位，招用员工时，就应当与员工签订劳动合同，并按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果个体工商户不履行这一义务，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

综上所述，个体工商户是要给员工交社保的，这不仅是保障员工的合法权益，也是个体工商户必须履行的法律义务。