个体可以帮员工交五险吗？

个体是可以帮员工交五险的。

首先，我们来解释一下“五险”，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的经济保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位，并没有排除个体工商户。个体工商户属于合法的用人单位形式之一，只要其招用了员工，就与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社会保险，也就是五险。

对于个体工商户而言，为员工缴纳五险有诸多好处。从员工角度看，五险能为他们的生活提供保障，比如养老保险能保障员工退休后的基本生活，医疗保险能在员工生病就医时减轻费用负担。从个体工商户自身角度看，依法为员工缴纳五险可以避免因违反法律规定而面临的法律风险和处罚，同时也有助于提高员工的工作积极性和稳定性，促进企业的良好发展。

所以，个体工商户不仅可以帮员工交五险，而且在符合条件建立劳动关系后，是应当为员工缴纳五险的。