个体户用工是否需要给员工交社保？

在法律层面，个体户用工通常是需要给员工缴纳社保的。下面为您详细解释：

首先，我们要明白社会保险是什么。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于员工来说，社保是他们应有的权益保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位，就包括了个体工商户。也就是说，个体工商户作为用人单位，有义务为其招用的员工缴纳社会保险费。

如果个体工商户不给员工缴纳社保，是会面临法律后果的。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工也有权要求个体工商户补缴社保，并且可以以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。

不过，也存在一些特殊情况。如果个体工商户以灵活就业人员的身份经营，没有雇工，那么就可以根据自己的意愿选择是否参加社会保险。但一旦雇了员工，就需要按照法律规定为员工缴纳社保了。