顶岗实习学生试用期一般有工资吗

顶岗实习学生试用期一般是有工资的。

首先，来解释一下相关概念。顶岗实习是一种新教育实习模式，能让学生掌握操作技能，学习企业管理等。试用期则是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期 。

根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是在试用期，顶岗实习学生的工资也有法律保障。这是为了避免用人单位把学生当作廉价劳动力，充分保障学生的合法权益。所以，顶岗实习学生在试用期有权获得不低于规定标准的工资。

如果遇到实习单位不支付工资或者支付工资低于标准的情况，学生可以和实习单位协商解决；协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益。