男员工是否有生育津贴？
我是一名男员工，老婆最近生了孩子，我想了解下我作为男员工有没有生育津贴呢？如果有的话，申领条件和流程是怎样的，能领多少呢？
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。不过在一定情况下，男员工也可能涉及到生育津贴相关权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里说的职工其实是包含男员工的。
对于男员工而言，他们一般不能像女员工那样直接领取生育津贴，但在一些地区，如果男员工的配偶未就业，未参加生育保险，男员工所在单位正常为其缴纳了生育保险，且符合当地规定的领取条件，那么配偶生育时，男员工可以申请一次性生育补助金，这在一定程度上可以类比为一种权益。比如有些地方规定男员工要连续足额缴纳生育保险费一定时长，如10个月或12个月等，其未就业配偶生育时才能享受相关待遇。
另外，男员工在妻子生育时还可以享受陪产假，在陪产假期间，工资待遇照发。陪产假的天数在不同地区规定有所不同，像有的地方是7天，有的地方能达到15天甚至更久。这也是生育保险给予男员工的一项福利保障。
所以，男员工不能简单地说有生育津贴，但可能会有基于生育保险的其他权益，具体要依据当地的生育保险政策来确定。