外包公司是否有五险一金？

我在一家企业上班，属于劳务派遣性质。最近听同事说正式员工有五险一金，我不太清楚像我这种劳务派遣的员工能不能享受五险一金待遇，具体是由哪方来缴纳呢？希望能得到专业的解答。

我在一家外包公司上班，入职一段时间了，发现公司一直没给我交社保。我担心以后权益受损，想了解这种情况下我该怎么做，怎么维护自己的合法权益，希望大家能给我些建议。

我在一家建筑公司上班，但是公司一直没给我买五险一金。我不太清楚建筑公司到底有没有义务给员工买这些。我就想知道从法律上来说，建筑公司应不应该为员工缴纳五险一金呢？

我是一名派遣工，不太清楚派遣公司有没有义务给我交五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想问问从法律上来说，派遣工到底该不该有五险一金呢？

我是做服务外包工作的，不太清楚公司有没有义务给我交五险一金。如果需要交，但是公司没交，我该怎么办呢？想了解下服务外包在五险一金方面的规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我不太清楚公司到底有没有义务给员工交五险，想知道法律是怎么规定的，我这种情况公司是不是应该给我交五险呢？

我在一家劳务公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律角度来说，劳务公司到底有没有义务给员工交社保呢？我该怎么维护自己的权益？

我是通过第三方劳务派遣进入现在这家公司工作的，一直不太清楚我的五险一金方面的情况。我想知道，按照法律规定，第三方劳务派遣这种用工形式，我能享受到五险一金的保障吗？具体是由哪一方来负责缴纳呢？

我是一名外包员工，一直搞不清楚自己到底有没有五险一金。公司也没跟我仔细说过这方面的事儿，我担心自己的权益得不到保障。想问问从法律角度来讲，外包员工到底有没有五险一金呢？

我在一家外包公司上班，公司一直没给我交五险。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么解决。我想了解下，遇到外包公司没给员工交五险这种情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我是一名编外人员，工作挺长时间了，但单位一直没给我买五险一金。我也不太清楚编外人员到底应不应该有五险一金，想问下从法律角度来说，编外人员有没有享受五险一金的权利呢？

我是一名外包工，所在公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度看，外包工不交社保到底合不合法呢？

我在一家外包公司工作，公司一直按照最低工资标准给我发工资，而且还没给我上五险。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我现在是劳务外包人员，不太清楚自己应不应该享受五险一金的待遇。我每天都认真工作，和正式员工干的活差不多，但不知道在这方面的权益是怎样的。想了解一下从法律角度，劳务外包人员到底有没有五险一金呢？

我现在是外包员工，公司只跟我说了工资情况，没提五险一金和社保的事儿。我不太清楚外包这种形式，不知道按法律规定应不应该有五险一金和社保。我就怕自己权益受损，想了解下外包工作到底有没有这些保障。

我是一名外包员工，入职的时候公司没给我买社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。现在我想了解下，公司这种行为违反了哪些法律，我能通过什么途径让公司给我补缴社保呢？

我是一名华为外包员工，一直不太清楚自己是否应该有五险一金。平时也没太关注这方面，最近听同事说有的外包公司不给交。我就想了解下，从法律角度来讲，华为外包员工到底有没有五险一金呢？

我是邮政外包人员，一直不清楚自己应不应该有五险一金。我每天工作也很辛苦，和正式员工做的事差不多，但待遇方面我不太确定。想问下从法律角度看，邮政外包人员到底有没有权利享受五险一金呢？

我在一家私企工作，但是公司好像没有给我交五险一金。我不太清楚私企到底应不应该给员工交这个，想了解一下从法律角度来说，私企有没有义务为员工提供五险一金呢？

我是一名劳务工，一直搞不明白自己有没有五险一金。身边有人说有，有人说没有。我就想知道从法律上来说，劳务工到底有没有权利享受五险一金呢？我应该怎么维护自己的权益呢？