用人单位不给员工交社保是否违法？

用人单位不给员工交社保是违法的。下面我们来详细说说。

首先，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。社保对于员工来说至关重要，它能在员工面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时提供相应的保障。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果用人单位不给员工交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一是与用人单位进行协商，要求其补缴社保；二是如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期改正；三是还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。