公司不给缴纳社保是否违法？

公司不给员工缴纳社保是违法的行为。下面为您详细解释：

从法律概念上来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其应尽的法定义务，这不是公司和员工可以私下约定免除的事项。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

也就是说，只要员工和公司建立了劳动关系，公司就必须在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。如果公司不给员工缴纳社保，员工可以先和公司进行协商，要求公司补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由这些部门责令公司限期改正。若公司逾期仍不缴纳的，除了要补缴欠缴的社保费用外，还可能会被加收滞纳金，甚至面临罚款等处罚。此外，员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。