境外所得工资需要计提工会经费吗？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于是否需要对境外所得工资计提工会经费，需要结合相关法律规定来分析。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里提到的“全部职工工资总额”，并没有明确将境外所得工资排除在外。一般来说，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

从法律规定的本意来看，只要是属于单位支付给职工的劳动报酬，都应当纳入工会经费计提的基数范围。境外所得工资本质上也是职工因劳动而获得的报酬，所以通常情况下是应该计提工会经费的。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有一些细微的差异和具体的执行办法。有些地方可能会根据当地的政策和实际情况，对境外所得工资的工会经费计提作出特别规定。因此，企业在处理境外所得工资计提工会经费的问题时，除了依据《工会法》外，还需要关注当地工会组织和税务部门的具体要求和指引，以确保合规操作。