养老工伤失业三险有医保卡吗？

在探讨养老、工伤、失业三险是否有医保卡这个问题之前，我们先来了解一下这几个险种以及医保卡的概念。医保卡，简单来说，是我们用来就医结算、买药支付等和医疗费用相关操作的凭证。它和医疗保险紧密相连，主要用于记录参保人员的基本信息和医疗账户的收支情况。

养老保险，是为我们老年生活提供经济保障的保险。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限后，就可以按月领取养老金，保障我们老年时期的基本生活开销。工伤保险则是针对职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿的一种保险。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，可以领取失业金，帮助我们在失业期间维持基本生活。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》对这几个险种都有明确规定。其中，第二章是关于基本养老保险的规定，主要围绕养老保险的覆盖范围、缴费方式、待遇领取条件等方面；第三章规定了工伤保险，明确了工伤认定的情形、工伤保险基金的使用等；第四章则是对失业保险的规定，包括失业金的领取条件、领取期限等。而关于医疗保险，在该法的第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

从这些法律规定可以看出，养老、工伤、失业这三个险种的功能和目的与医疗保险不同，它们并不直接关联到医疗费用的支出和结算。医保卡是基于医疗保险设立的，只有参加了医疗保险，才会有与之对应的医保卡。所以，单纯缴纳养老、工伤、失业三险是不会有医保卡的。只有当我们参加了医疗保险，按照规定缴纳费用后，才会获得医保卡，享受相应的医疗保障权益。综上所述，养老、工伤、失业三险本身不会配备医保卡，医保卡是和医疗保险紧密绑定的。