宠物医院是否有五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳五险是其法定义务，具有强制性。也就是说，不管是宠物医院，还是其他类型的企业、单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就必须为员工缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，宠物医院也应当为员工缴存住房公积金。

如果宠物医院没有按照法律规定为员工缴纳五险一金，员工可以先和医院进行友好协商，要求其补缴。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉五险未缴纳的问题，由劳动监察部门责令宠物医院限期改正。对于住房公积金未缴纳的情况，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心会责令宠物医院限期办理。若宠物医院逾期仍不办理，将会受到相应的行政处罚。