孕妇每个月的检查会扣工资吗？

在我国，孕妇每个月进行产检是不能扣工资的。这涉及到对女职工孕期权益的保护。

首先，从法律概念上来说，女职工在孕期进行产检是为了保障自身和胎儿的健康，属于合理的生理需求。为了维护女职工的合法权益，法律给予了她们相应的保障。

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这就意味着，女职工进行产前检查，是被视为正常出勤的，和正常工作一样对待。公司不能因为女职工去做产检而扣减她们的工资。

也就是说，孕妇每个月按照医生要求去做检查，这期间占用的工作时间，公司应当按照正常出勤来计算工资，不能以任何理由扣除。如果公司违反了这一规定，对女职工扣发工资，女职工可以与公司进行协商，要求公司补发工资。若协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。