劳改犯做事有工资吗？

劳改犯，现在规范的称呼是罪犯。罪犯在监狱中参加劳动是有报酬的。

从法律依据来看，《中华人民共和国监狱法》第七十二条明确规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。这一规定为罪犯获得劳动报酬提供了坚实的法律保障。

给罪犯支付劳动报酬有着重要的意义。一方面，这体现了对罪犯劳动价值的认可和尊重。罪犯在监狱中参加劳动，为社会创造了一定的价值，给予报酬是对他们付出劳动的一种合理回报。另一方面，劳动报酬可以激励罪犯积极参与劳动改造，培养他们的劳动技能和责任感，有助于他们在刑满释放后更好地融入社会，重新开始生活。

监狱给罪犯支付劳动报酬的标准，通常是综合多方面因素来确定的。这些因素包括劳动岗位的性质、劳动强度的大小、劳动技能的要求以及劳动成果的质量等。一般来说，劳动强度大、技能要求高、劳动成果好的岗位，罪犯获得的报酬会相对高一些。

同时，监狱也会考虑到罪犯的改造表现等情况。如果罪犯在劳动过程中表现积极，遵守劳动纪律，认真完成劳动任务，可能会获得相应的奖励和更高的报酬；反之，如果存在消极怠工、违反劳动纪律等情况，报酬可能会受到影响。

总体而言，罪犯在监狱参加劳动获取报酬，是法律赋予他们的权利，也是促进罪犯改造和回归社会的重要举措。