退休人员是否有绩效工资？

绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的工资部分，它通常和员工在职期间的工作成果、工作效率等挂钩。对于退休人员而言，他们已经退出了工作岗位，不再参与实际的工作，也就不存在基于工作表现的绩效情况。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里强调的是劳动者通过提供劳动来获取相应报酬。退休人员不再为用人单位提供劳动，所以不符合获取绩效工资的条件。

退休人员主要的收入来源是养老金，养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。它是对退休人员在工作期间积累的社会保障权益的一种体现，和绩效工资有着本质的区别。

不过，在一些特殊情况下，如果退休人员被原单位返聘或者到其他单位继续工作，并且和用人单位在合同中有关于绩效工资的明确约定，那么退休人员就有可能获得绩效工资。但这是基于返聘或再就业后的新劳动关系，而不是因为其退休人员的身份。