退休每月绩效工资发放有什么规定？

退休人员绩效工资发放问题，需要从多个方面来分析。首先，我们要明确绩效工资的概念。绩效工资主要是根据员工的工作表现和业绩来发放的报酬，通常和工作成果、工作效率等挂钩。在职员工的绩效工资是为了激励他们更好地完成工作任务。

对于退休人员而言，情况有所不同。在我国，退休人员的收入主要来源于基本养老金等。基本养老金是根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规来确定发放标准的。根据该法规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般情况下，绩效工资是与在职期间的工作相关联，退休之后就不再参与在职时的绩效评估，也就不存在基于在职工作表现的绩效工资发放。

不过，有些地区或者单位可能存在特殊情况。比如，某些事业单位或者国有企业，可能会给退休人员发放一定的补贴或者福利性质的款项，这些款项可能在一定程度上类似于绩效工资，但这并不是普遍意义上的绩效工资。这些特殊的发放通常是基于单位自身的规定或者当地政府的相关政策，并没有统一的法律规定。如果退休人员对这部分款项的发放有疑问，可以向所在单位或者当地的人力资源和社会保障部门进行咨询。