退休人员补发绩效怎么扣税？

首先，我们要明确几个关键的法律概念。退休人员的养老金等基本退休待遇，依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，是免征个人所得税的。这是因为养老金是保障退休人员基本生活的资金，国家为了减轻退休人员的负担，给予了税收优惠。

然而，补发绩效的性质与养老金不同。补发绩效通常属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，这些所得应当缴纳个人所得税。

在扣税方式上，对于退休人员补发绩效，一般会按照综合所得来计算纳税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

具体的扣税步骤如下：第一步，将补发绩效并入取得当月的综合所得中。第二步，计算该月总的应纳税所得额。第三步，查找适用的税率和速算扣除数。第四步，根据公式“应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算应缴纳的个人所得税。

例如，一位退休人员每月领取养老金 3000 元（免税），单位补发绩效 5000 元，当月还有其他劳务报酬收入 2000 元。假设该退休人员没有专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。那么当月综合所得为 5000 + 2000 = 7000 元，应纳税所得额为 7000 - 5000（每月减除费用） = 2000 元。对照税率表，适用 3%的税率，速算扣除数为 0，当月应纳税额为 2000 × 3% - 0 = 60 元。