退休返聘的个税起征点是多少？

退休返聘人员的个税起征点问题需要从不同方面来分析。首先要明白退休返聘收入主要有两种情况，不同情况适用不同的计税方式。

如果退休返聘人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同，存在长期或连续的雇用与被雇用关系，那么取得的收入应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。按照我国现行的《个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，工资、薪金所得属于综合所得范畴。目前，综合所得的基本减除费用标准（也就是我们常说的个税起征点）是每月5000元，一年6万元。也就是说，每月收入不超过5000元的部分是不用缴纳个人所得税的，超过5000元的部分，按照相应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。

如果退休返聘人员与用人单位不存在长期或连续的雇用与被雇用关系，其取得的收入应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得在年度终了后，要和工资薪金、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，进行年度汇算清缴，多退少补。

总之，退休返聘人员要根据自己与单位的关系来确定适用的计税方式，进而明确相应的费用扣除标准和应纳税额的计算方法。