退休后补发的奖金缴税专项扣除如何计算？

退休后补发的奖金缴税及专项扣除的计算，需要结合我国个人所得税相关规定来分析。

首先，我们来明确一些基本概念。专项扣除是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。而对于退休人员，通常已经不再缴纳这些社会保险费和住房公积金，所以一般不存在这部分常规的专项扣除。不过，专项附加扣除还是可以适用的。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。退休人员取得的补发奖金如果属于工资薪金性质，应并入综合所得计税。

计算方法上，先确定应纳税所得额。以全年的综合所得收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。对于补发的奖金，要和其他综合所得合并起来计算。例如，退休人员老李在2024年补发了一笔奖金5万元，他全年除了这笔奖金外没有其他综合所得，同时他有赡养老人的专项附加扣除每年2.4万元。那么他的应纳税所得额就是5万 - 6万 - 2.4万 = -3.4万，由于应纳税所得额为负数，所以老李这一年不需要缴纳个人所得税。

如果应纳税所得额为正数，就需要按照对应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。个人所得税税率表是分级的，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。比如应纳税所得额不超过3.6万元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元，以此类推。

总之，退休后补发奖金缴税专项扣除的计算，关键在于准确确定综合所得收入额、合理扣除相关项目，再依据税率表计算应纳税额。