鞋厂是否都要交社保才能上班？

在我国，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，这和在鞋厂还是其他类型的企业上班并没有关系。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从员工正式开始工作那天起，单位就有责任在三十天内给员工办理社保登记并缴纳社保。

不过，“交社保才能上班”这种说法并不准确。正确的流程应该是员工入职开始工作，单位在规定时间内办理社保相关事宜。鞋厂要求先交社保才让上班，这种做法可能不符合正常的法律程序。员工入职后，鞋厂有义务按时为员工缴纳社保，保障员工在工作期间能享受到应有的社会保障权益，比如工伤时能获得赔偿、生病时能享受医保报销等。如果鞋厂没有按规定为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。