question-icon 签约的艺人一个月有固定工资吗?

我签约了一家演艺公司,合同里没明确说有没有固定工资。我想了解下,从法律角度看,签约的艺人到底有没有权利拿一个月的固定工资呢?我现在心里没底,不知道该怎么和公司谈。
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  • #艺人工资
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签约的艺人是否有一个月的固定工资,不能一概而论,这需要根据艺人与签约公司所签订的合同具体内容来确定。 从法律层面来看,合同是双方权利义务的重要依据。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。艺人与公司签订的合同不管是书面还是其他法定形式,其中关于工资支付的条款就决定了艺人是否能拿到固定工资。 如果合同明确约定艺人有固定工资,那么公司就有义务按照合同约定,每月按时、足额支付给艺人工资。要是公司违反约定不支付,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。艺人可以通过与公司协商、申请仲裁或者向法院起诉等方式来维护自己的权益。 然而,如果合同没有约定固定工资,而是采用其他的薪酬模式,比如根据演出项目的收益分成、按照完成的工作任务支付报酬等,那么艺人就不能主张每月的固定工资。这种情况下,艺人的收入会随项目收益等因素波动。例如,一些新人艺人可能前期靠项目分成获取收入,收入高低取决于参与项目的盈利状况。 此外,即便合同没约定固定工资,但如果在实际履行过程中,公司长期按照固定金额、固定周期给艺人支付款项,双方形成了事实上的固定工资支付模式,那么这种支付方式也会受到法律的认可和保护。所以,签约艺人是否有每月固定工资,关键在于合同约定和实际履行情况。

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