小微企业工资需要交税吗？

在我国，小微企业员工的工资是否交税，需要根据具体情况来判断。这里涉及到个人所得税的概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人通过各种途径获得的收入，达到一定标准后，就要向国家缴纳一部分税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果员工一个月工资收入扣除五险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除以及其他合法扣除项目后，超过了5000元（一年6万元），那么超出的部分就需要缴纳个人所得税。

对于小微企业而言，企业有义务代扣代缴员工的个人所得税。企业需要按照相关规定，准确计算员工应缴纳的税款，并在规定的时间内，向税务机关申报和缴纳。如果企业没有履行代扣代缴义务，可能会面临税务机关的处罚。所以，小微企业工资本身不存在交不交税的问题，关键是看员工的工资收入扣除相关项目后是否达到了个人所得税的纳税标准。