工资多少以下企业可以免税？

首先，我们要明确企业涉及工资方面的税收，主要是企业所得税以及员工工资的个人所得税。企业所得税和员工工资并不是直接关联免税的关系，而是和企业的成本、利润等相关。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。工资作为企业的一项重要成本支出，是可以在税前进行扣除的。也就是说，企业发放给员工的合理工资薪金，都可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，没有工资额度多少以下免税的说法，只要是合理的工资支出，都能起到抵减企业利润、少缴纳企业所得税的作用。

而对于员工工资涉及的个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法》以及相关规定，综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果员工每月工资收入扣除五险一金等专项扣除、专项附加扣除等项目后，金额不超过 5000 元（一年不超过 6 万元），是不需要缴纳个人所得税的。