职工工资能否作为企业税务？

职工工资本身不能直接作为企业税务，但它和企业税务有着紧密的联系。我们先来解释几个关键概念。企业税务是指企业按照国家税收法律规定，需要向国家缴纳的各种税款，比如增值税、企业所得税等。而职工工资是企业支付给员工的劳动报酬。

从企业所得税的角度来看，职工工资是企业经营成本的一部分。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的成本就包含了合理的职工工资支出。也就是说，企业发放给员工的合理工资，可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。例如，企业一年的收入是100万元，各项成本费用中包含了20万元合理的职工工资，那么在计算企业所得税时，应纳税所得额就可以在100万元的基础上减去这20万元工资支出。

另外，企业还负有代扣代缴员工个人所得税的义务。依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业在向员工发放工资时，需要按照税法规定，从员工工资中代扣个人所得税，并按时向税务机关缴纳。比如员工月工资收入扣除各项扣除项目后，应纳税所得额适用3%的税率，企业就要从其工资中代扣相应的税款并上缴。所以，职工工资虽然不能直接作为企业税务，但在企业税务处理中起着重要作用。