南昌学生被拖欠工资该怎么办？

当南昌学生遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下方式来维护自身权益。

首先，我们来了解一下相关法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体的解决途径如下：

第一步是与用人单位协商。学生可以先尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠的原因。有时候可能是一些误会或者暂时的资金周转问题，通过友好协商就可以解决。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。学生可以向南昌当地的劳动监察大队反映情况，他们会根据具体情况进行调查处理。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，要求其提供相关的工资支付记录等材料。一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令其限期改正。

还可以申请劳动仲裁。学生可以向南昌当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。学生可以持仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。