question-icon 学生工资拖欠多久可以到劳动局上诉?

我是一名学生,利用课余时间打工。现在老板一直拖着工资不给,我也不知道该怎么办。想问下,工资拖欠多久我能到劳动局去上诉,维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,需要明确的是,这里的“上诉”表述不太准确,向劳动局反映工资拖欠问题,准确说法是去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 对于学生打工而言,如果建立的是劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要用人单位没有按照约定的日期支付工资,就属于拖欠工资的行为,劳动者就可以采取维权措施。 不过,在实际操作中,一般会先和用人单位进行沟通协商,给用人单位一定的合理期限。比如,工资支付周期是每月 15 号,到了 15 号没发工资,通常可以先询问用人单位情况,协商一个合理的补发时间。如果超过这个合理期限仍未支付,劳动者就可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果学生打工建立的是劳务关系,比如做家教、临时兼职等,这种情况不适用劳动法,而是适用《中华人民共和国民法典》等相关规定。当劳务报酬未按照约定支付时,学生可以直接向法院提起诉讼来追讨报酬,一般也是在约定支付期限届满后,对方未支付就可以采取法律行动。

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