两千块工资有必要讨要吗？

从法律角度来说，无论工资数额多少，都是劳动者付出劳动后应得的报酬，两千块工资非常有必要讨要。这不仅关乎经济利益，更涉及到劳动者的合法权益和法律的尊严。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。劳动报酬权是劳动者的基本权利之一，指的是劳动者依据劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，就是你付出了劳动，就有权利获得相应的工资。

我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，公司拖欠你的两千块工资属于违法行为，你完全有权利通过合法途径讨要。虽然两千块钱数额不算大，但如果不维护自己的权益，用人单位可能会继续侵犯其他劳动者的权益。而且，通过合法途径讨要工资的过程并不复杂，你可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，这些都是免费的维权方式。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。