question-icon 老板拖欠一千七百多块钱工资,可以起诉他吗?

我给一个老板打工,结束工作后老板一直拖着不给工资,算下来大概一千七百多块。我想知道就这点钱,我能不能去法院起诉他要回工资呢?
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  • #工资拖欠
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老板拖欠工资一千七百多块,劳动者是可以通过法律途径追讨工资的,但一般不建议直接起诉。首先,我们来了解一下劳动纠纷中起诉的相关法律知识。在劳动纠纷里,有一个重要的前置程序叫劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这意味着,在大多数情况下,劳动者不能直接去法院起诉老板拖欠工资,而是要先经过劳动仲裁这一步。劳动仲裁就像是一个“小法庭”,由专业的仲裁员来审理劳动纠纷。它的程序相对简单、快捷,而且不收取费用。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,证明老板确实拖欠了工资。如果仲裁结果出来后,劳动者或者老板对结果不满意,才可以在规定的时间内向法院提起诉讼。对于这一千七百多块的工资,走劳动仲裁程序通常就能解决问题。因为法律是保护劳动者合法权益的,只要劳动者有足够的证据证明老板拖欠工资,仲裁委员会一般会支持劳动者的诉求,要求老板支付拖欠的工资。所以,遇到老板拖欠工资的情况,先去申请劳动仲裁,而不是直接起诉。

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