欠工资有欠条能不能起诉？

在老板欠工资且有欠条的情况下，是可以起诉的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下这里涉及的几个法律概念。“起诉”简单来说，就是当你的合法权益受到侵害时，你可以向法院提出请求，让法院来帮你解决问题。“欠条”是一种书面凭证，它能证明老板和你之间存在工资欠款的事实。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在欠工资有欠条的情况下，你作为劳动者，与案件有直接利害关系，老板是明确的被告，欠条就是证明事实的重要证据，索要工资就是具体的诉讼请求，这种工资纠纷也属于人民法院受理民事诉讼的范围。所以，从法律规定上来说，你是具备起诉条件的。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》也保障劳动者获得劳动报酬的权利。老板拖欠工资的行为本身就是违反该法的。你持有的欠条是有力的证据，它能清晰地证明老板欠你工资的金额等关键信息。

在起诉时，你需要准备好相关的材料，除了欠条外，还可以准备能证明你和老板之间存在劳动关系的其他材料，比如工作证、考勤记录等。同时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院在受理后，会根据双方提供的证据和事实进行审理和判决。如果判决你胜诉，而老板仍然不支付工资，你还可以通过申请强制执行等方式来维护自己的权益。