个人欠工资，有欠条能追讨成功吗

个人欠工资，有欠条也不一定能追讨成功。

首先，咱们得明白一些法律概念。所谓欠条，就是一种表明债权债务关系的书面凭证，它证明一方欠另一方钱。

从法律依据来看，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》指出，仅有欠条而没有给付凭证，可能视为借贷合同没有生效。也就是说，如果只有欠条，却没办法证明钱实际给了对方，那么在法律上这个债务关系的成立可能会有问题。

另外，仅有一张欠条，没有其他证据来印证双方存在债权债务关系，那么在诉讼中胜诉的可能性会降低。比如，没有工作记录、考勤记录、与欠薪者沟通工资事宜的聊天记录等证据辅助，法官很难仅凭欠条就判定你能拿回工资。

不过，这也不意味着有欠条就完全没用。如果要追讨工资，有以下几种途径：一是向劳动监察大队投诉，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二是申请劳动仲裁，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三是向法院起诉，劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

总之，有欠条是追讨工资的重要证据，但为了提高追讨成功的概率，最好尽可能收集更多相关证据。

相关概念：

欠条：是一种表明债权债务关系的书面凭证。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，对违法行为进行处理的行政执法机构。