没有工资欠条是否可以起诉？

在没有工资欠条的情况下，也是可以起诉的。

首先，我们来了解一下起诉的基本条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于追讨工资的案件来说，只要满足上述条件，即便没有工资欠条，也能够向法院提起诉讼。

虽然工资欠条是证明用人单位拖欠工资的直接证据，但没有工资欠条并不意味着不能证明劳动关系和工资拖欠的事实。除了工资欠条外，还有很多其他证据可以用来证明这些事实。例如，劳动合同是证明劳动关系存在的重要文件，它明确了双方的权利和义务，包括工资待遇等内容。工资支付记录，像银行转账记录、工资条等，能清晰地反映出用人单位支付工资的情况，如果存在工资未支付的情况，这些记录就可以作为有力证据。工作证、考勤记录、同事证言等也可以间接证明你在该单位工作以及工作的时间、内容等，从而辅助证明工资拖欠的事实。

在实际操作中，如果没有工资欠条，你需要尽可能多地收集其他相关证据，形成一个完整的证据链来支持你的主张。在起诉时，要向法院详细陈述你的诉讼请求和事实理由，并提交你所收集到的证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理和判决。所以，即使没有工资欠条，也不要轻易放弃通过法律途径维护自己的合法权益。