公司拖欠工资但没有证据该怎么办?
我在公司上班,可公司现在拖欠我的工资,可我手头没有能证明拖欠工资的相关证据。我很担心自己的权益得不到保障,不知道这种情况下该通过什么途径去要回工资,具体又该怎么做呢?
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当遇到公司拖欠工资且没有证据的情况,您可以参考以下方法来维护自己的权益: 首先,尝试收集相关证据。虽然目前看似没有证据,但仍有很多途径可以搜集: - 录音:和单位负责人商谈工资事宜时进行录音,明确提及拖欠工资的事实、金额、拖欠时长等关键信息。 - 银行流水:查看工资发放的银行流水,若有规律的工资入账记录,可作为辅助证据。 - 同事证言:寻找单位同事作为证人,证明单位存在拖欠工资的情况。 其次,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您向其反映工资被拖欠的情况后,他们会依据职权进行调查核实,在调查过程中可能会发现一些对您有利的证据线索。 再者,尝试协商调解。主动与用人单位协商,要求其尽快补发工资,并在协商过程中尽量让对方承认拖欠工资的事实,通过书面或其他可记录的方式固定下来。也可以请求工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 另外,还可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。所以在仲裁过程中,对于一些由用人单位掌握的证据,如考勤记录、工资支付凭证等,用人单位负有举证责任。若仲裁结果出来后用人单位仍不支付工资,您可以申请法院强制执行。 最后,如果对仲裁结果不服或者用人单位拒不执行仲裁裁决,您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要遵循法院的诉讼程序要求,提供充分的证据。

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