没有证据的情况下要如何要回工资？

在没有证据的情况下，要回工资可以尝试以下方法：

首先，尝试与老板协商。在协商过程中，要注意带上手机，将协商的全过程录音录像，这有可能成为后续的证据。

其次，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。投诉时，需携带本人身份证，即便没有与公司存在劳动关系的证据也可以投诉，在劳动监察处写一份投诉申请即可。劳动监察投诉不收费，不过最终能否处理，要看当地劳动监察的执法力度。

再者，可以寻找能证明劳动关系的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。

另外，没有证据也是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后到法院起诉。据相关规定，在仲裁或诉讼的时候，可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以请求支付工资报酬经济补偿金。