单位没打欠条能要回欠薪吗？

在单位没打欠条的情况下，也是有可能要回欠薪的。下面从法律依据和可行途径两个方面来详细说明。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这些法律条文保障了劳动者获得劳动报酬的基本权利，即使没有欠条，只要存在劳动关系，单位就有支付工资的法定义务。

在没有欠条的情况下，有多种途径可以尝试要回欠薪。首先，可以与单位进行协商。通过与单位沟通，明确表达自己要求支付工资的诉求，协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。劳动者需要提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据，如工资支付记录、同事证言等，以证明单位存在欠薪行为。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。