没有劳务合同也没有欠条的情况下,该怎么讨要工资以及能获得多少赔偿?
我在工作时,单位没和我签劳务合同,现在离职了工资还没发,也没有欠条。我现在很着急,不知道该通过什么途径去讨要工资,也不清楚这种情况下能获得多少赔偿,希望能得到专业的解答。
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在没有劳务合同和欠条的情况下,讨要工资及相关赔偿可以通过以下途径解决: 首先,要收集能够证实劳动关系存在的相关证据。比如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录(如银行转账明细)、工作成果等,这些证据可以帮助证明你确实在该单位工作过。 其次,有多种讨要工资的方式可供选择: - 和解协商:尝试与雇主进行友好协商,明确指出自己的权益和要求,争取和平解决,拿到应得的工资。 - 投诉申诉:向当地劳动行政管理部门提出投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付工资报酬等。 - 调解处理:请求劳动争议调解组织介入处理,他们会协助双方进行沟通和协商,促成解决方案。 - 仲裁申请:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果双方在未签订书面劳动合同时所处的期限已超过一个月,那么劳动者有权向用人单位追讨双倍工资,但该项权利的行使不得超过十一个月。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 关于赔偿方面,根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。具体的赔偿数额会根据实际情况进行确定。 总之,在遇到这种情况时,劳动者要积极维护自己的合法权益,通过合法途径解决问题。

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