承包商不给工资也没写欠条，这种情况该怎么办？

如果遇到承包商不给工资也没有欠条的情况，不用过于着急，可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，可以尝试与承包商进行沟通协商。心平气和地和对方讲清楚自己的诉求，说明工资对于自己生活的重要性，要求其尽快支付工资。很多时候，通过友好协商能够解决问题。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果承包商存在拖欠工资的行为，劳动监察大队会依法进行处理。您去投诉时，尽可能提供一些能证明您工作和工资情况的证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。

申请劳动仲裁也是一个办法。根据《劳动争议调解仲裁法》，当劳动关系中出现纠纷，双方无法协商解决，或者达成和解协议后未履行等情况，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您可以要求承包商补发工资，若因拖欠工资导致解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

要是您有一些能证明承包商欠工资的证据，即使没有欠条，也可以携带身份证明文件、相关证据以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。法院会根据具体情况作出判决，责令承包商支付所欠款项。若承包商在法院判决后仍拒绝支付，您可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。

此外，如果用人单位存在拖欠工资的情形，您还可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院将根据相关法律法规，依法发出支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是人力资源与社会保障局的下属机构，负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行仲裁。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。