承包商不支付工资或欠条该怎么办？

如果承包商不支付工资或没有出具欠条，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，可以向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是劳动行政管理部门，专门负责处理用人单位违反劳动法律法规的行为。要是承包商存在违反国家相关法律法规，拖欠或未足额发放您工资的行为，您有权向劳动监察大队投诉，他们会依据相关法律法规对此类情况进行调查处理。这就好比找一个“管事的”来帮您主持公道，看看承包商是不是真的违法了，违法了就要让他们改正。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

其次，申请劳动仲裁。在劳动关系中出现纠纷时，如果您和承包商无法自行协商解决，或者达成和解协议后承包商没有按约履行，又或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后承包商还是没按约履行，那么您就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在这个过程中，您有权要求承包商补发所欠工资、缴纳相应社会保险费用及提供经济补偿金。这就像是找一个中立的“裁判”来评判谁对谁错，然后给出一个公平的裁决。

再次，如果您持有欠条等相关证据，那么可以携带个人身份证明文件、户口簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼，由人民法院作出判决，责令承包商支付所欠款项。要是承包商在法院判决后仍然拒绝支付，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。也就是说，让法院强制承包商把钱给您。

最后，您还可以依法向当地人民法院申请支付令。如果承包商确实拖欠或未足额发放工资，人民法院将根据相关法律法规，依法发出支付令。这是一种快速解决问题的方式，让承包商尽快履行支付工资的义务。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的执法机构，负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处，维护劳动者的合法权益。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷无法协商解决时，通过仲裁程序作出裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债务人在规定的期限内没有提出异议，支付令就会生效，债权人可以申请强制执行。