question-icon 拖欠工资没有欠条也没有合同该怎么办?

我在一家小公司上班,老板一直拖欠工资。我既没有让老板打欠条,当初入职也没签合同。现在不知道该怎么才能要回我的工资,我该采取什么办法来维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到拖欠工资且没有欠条和合同的情况时,我们可以通过以下方式来维护自身权益。首先,得明确劳动关系的认定,这是关键。在没有劳动合同的情况下,依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时,该通知还指出,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。所以,我们要积极收集这些可以证明劳动关系的证据。 收集到证据后,就可以采取相应的维权途径。可以先和单位进行协商,心平气和地沟通,要求单位支付拖欠的工资。如果协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚,他们会帮助我们追讨工资。另外,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序,在仲裁过程中,我们可以凭借收集到的证据来主张自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律的强制力来保障自己拿到应得的工资。

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