别人欠我的工资不还该如何处理？

如果别人欠你的工资不还，你可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先是协商沟通。这是最简便的方式，你可以直接与欠薪方交流，明确表达自己要拿到工资的诉求，同时了解对方不给工资的原因，尝试友好协商解决，这样也有利于维持双方关系。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。去投诉时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位的劳动关系以及工资数额。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是具有法律效力的，在仲裁过程中同样需要提供证据来支持自己的主张。

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过诉讼流程相对复杂，花费的时间和精力较多，需要谨慎考虑。

另外，依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。